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鸠占鹊巢(鸠占鹊巢:原来这句话的来源和内涵是这样的!)

来源:元婵生活网

大家好,今天我们来聊聊中国的文化典故---鸠占鹊巢。鸠占鹊巢,意思是指在固定或别人占有的范围内得到暂住或使用权。

鸠占鹊巢这个典故,最初见于《庄子·外物》篇,故事讲述一只鹊飞到树上、在巢上筑起了巢,并筑了渐渐后邻一只鸠发现后,竟跑到里面来占领,从此不让那只鹊上去,强占了鹊巢,文中的意涵主要表达的是:没有本事创造自己的东西,却窃取别人辛苦创造的成果,成了贪婪自私之人,从而批判贪心和滥竽充数的人。

可是在现代社会中,鸠占鹊巢这个成语已经有了新的涵义,从最初的批判演变成了一种现象的形容,鸠占鹊巢也指出了界限不明或严格意义的各种占有行为,形象地说,就是“这个茅坑本来是我的,你占了我的茅坑了。”

鸠占鹊巢(鸠占鹊巢:原来这句话的来源和内涵是这样的!)

以上就是鸠占鹊巢的涵义和来历,正义永远战胜邪恶,我们一定要遵纪守法,不敢鸠占鹊巢!

揭秘:鸠占鹊巢背后的残酷竞争

鸠占鹊巢,指的是一只鸟占据了其它鸟的巢穴,占领巢穴后自己不会建巢,而是把自己抬高,抢夺另外的鸟类的巢穴,这种行为在鸟类中很普遍。在自然界中,鸟类之间的竞争不会影响到人,但是人类社会中也存在着类似的竞争现象,例如抢房、抢资源、搞掉对手等行为,越是竞争激烈的行业越往往残酷。

在职场中,鸠占鹊巢的行为也是很常见的。很多职场人会通过占据他人的位置、剥夺对手的资源、炒作个人价值等手段来攀升自己的职场地位。这种行为虽然能够让自己在职场上取得一些短暂的成功,但长期来看却是不可取的。鸠占鹊巢的行为,往往会让自己失去重要的人脉和团队合作的机会,失去朋友和同事的信任与支持,这样对自己的职业发展会带来很大的阻碍。

因此,在职场中,我们应该遵循公平竞争的原则,尊重他人、珍视团队合作、善于发现机遇和抓住机会。当然,也要明白,职场竞争中,不是没有鸟占鹊巢的行为会被容忍的,唯一的办法就是提高自己的竞争力,让自己不再需要鸠占鹊巢这样的“偷鸡摸狗”的行为来获得成功。

鸠占鹊巢-奇葩中的奇葩,今日你所不知道的事儿!

鸟类领域里的黑手,这大概就是对于一只信天翁而言的鸠占鹊巢吧。

鸠占鹊巢起源于一则寓言故事:一只鹊和一只鸠合伙筑巢,但待下蛋时,发现多了一只鸠在里面挤占他们的巢,于是它们将它驱赶了。事情发展到这里,就算干干净净了吧。然而现实总是这么幽默,其他鸟也学精了,纷纷效仿鸠占鹊巢……

鸟类领域就是奇葩之地,哈哈!

鸠占鹊巢(鸠占鹊巢:原来这句话的来源和内涵是这样的!)

这中间约有17种鸟儿可以鸠占鹊巢,在这方面数一数二的则要数信天翁了。

信天翁,体型宏大,翼展可以达到3米以上,是目前已知的所有鸟类中翼展最大的,但是,恰恰因为它太大,生长在陡峭的悬崖上的它总是要将卵下到悬崖的边缘,以便小鸟顺利长大,但悬崖上的其他鸟类也不吃亏,经常会逞威风,鸠占鹊巢,将信天翁赶出鸟巢….。

找一堆奇葩放到一起,它们就会不断有新花样的出现,给人类带来一些有趣的新发现,同时也是在证明这世界上没有什么事情是绝对的!

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